Cada lugar de trabajo tiene sus peligros; cuando estos no se gestionan, se convierten rápidamente en riesgos.

Sin embargo, no todo peligro pone en riesgo a las personas. La diferencia se encuentra en cómo de bien se controlan. La aplicación de directrices de seguridad –tales como reemplazar las sustancias peligrosas por alternativas más seguras, instalar barreras, mejorar el diseño de las tareas o simplemente organizar el trabajo de manera más eficaz– puede contribuir en gran medida a la protección de la seguridad de los trabajadores.

También denominada como política de seguridad y salud en el trabajo, es el conjunto de normas internas de cada organización creadas con el objetivo de establecer unos parámetros que todos los empleados deben cumplir para prevenir que se presenten situaciones como accidentes e incidentes de trabajo, enfermedades laborales u otras condiciones que pueden llegar a poner en riesgo a las personas que realizan actividades.

Minimize el ausentismo laboral: Hay mejora en la salud y los hábitos de los trabajadores, traducido en un mayor índice de productividad, reduciendo el ausentismo en un gran porcentaje.

El primer paso para crear un lugar de trabajo más seguro es saber a lo que nos enfrentamos. Entonces, ¿cómo puede identificar los peligros en el lugar de trabajo antes de que den lugar a lesiones o problemas de salud?

La implementación además no es un proceso que se deba realizar en un solo momento, sino que implica que se deban desarrollar actividades de manera continua para que los riesgos existentes se puedan controlar de manera efectiva, ya que debemos tener en en cuenta que debe estar basado en acciones bajo el ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar).

La ocupación puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien la realiza una serie de aspectos positivos y favorables. Con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general, se desarrolla una actividad fileísica y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y aumenta también la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles.

Las iniciativas en los espacios del trabajo pueden aportar en la reducción del ausentismo laboral por enfermedad y el costo de atención médica para las empresas e instituciones

Aunque suene muy técnico, en realidad no es más que el sentido común: comenzar con la forma más poderosa de eliminar un riesgo y continuar descendiendo en orden de prioridad.

Somos una empresa que se dedica a ofrecer soluciones empresariales por medio de las cuales las empresas pueden implementar de manera sencilla procesos como los Sistemas de Gestión de salud y Seguridad en el Trabajo a los mejores precios y brindando una solución completa en la que nosotros nos encargamos de todo por usted

Acción en el lugar de trabajo Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo

Este esfuerzo se hizo para promover mejor la seguridad en el lugar de trabajo, de modo que los empleados de todos los niveles conozcan las leyes necesarias a seguir.

Recuerda que anualmente es importante realizar el reporte de la autoevaluación de los estándares mínimos en la plataforma establecida por parte del MinTrabajo

Es muy importante que el approach de trabajo se establezca y se definan de manera clara metas, responsabilidades, recursos que se emplearan para el licencias de seguridad y salud en el trabajo desarrollo de este, así como también contar con las actividades que son de obligatorio cumplimiento según los estándares mínimos que debe tener la organización o empresa.